Firmadele

Tellimuse esitamiseks on mugavaim laadida ja täita selleks loodud lihtne Exceli vorm.

Vajuta parema hiireklahviga lingile ja vali "Save Target As..."

Lae näidisankeet »

CV-de andmeid umbusaldavad tööandjad võivad pöörduda valiku tegemiseks
ka ekstrasensi poole.

  • Tavaliselt küsitakse inimeste kohta nende aususe, kohusetunde, töökogemuse, puuduste jms kohta.
  • Analüüsi tegemiseks on vaja teada töötajate nimesid, sünniaegu ja märksõnu, mida soovitakse kontrollida. Kirjale tuleks lisada töötajate CV-d.

Püsikliendi kommentaar:
"Olen kasutanud Tiidu abi töötajate otsimisel juba mitmeid aastaid. CV-de põhjal on võimalik saada ülevaade kandidaatide varasemate tegevuste kohta. Intervjuud annavad veidi rohkem aimu kandidaadi olemusest ning käitumis- ja suhtlemisoskusest. Siiski jäävad palju "pehmed väärtused" intervjuude ja testide tulemusena avastamata ja see on see koht, kus Tiidust on olnud palju abi. Pealtnäha sobiv kandidaat on nii mitmelgi korral osutunud mittesobivaks. Siinjuures oleks olnud seda väga raske intervjuu või testiga välja selgitada. Uskuge, olen aegajalt jäänud oma arvamusele kindlaks ja ignoreerinud Tiidu hoiatusi. Paraku on mõne aja jooksul kardetud vead ikkagi ilmnenud ja olen sunnitud tagantjärele tunnistama, et oleks pidanud kohe kuulama. Pole siiani päris aru saanud kuidas ta seda teeb, aga minu jaoks on oluline tulemus ja siiani on tema hinnagud väga hästi vett pidanud."

Loe ka Äripäeva artiklit "Tööle tähtede või aura järgi"

Küsi lisa
Kui saadate mulle töölesoovijate CV-d, lisage ka omapoolsed nõudmised töötajale
või nende teatud isikuomadustele, et saaksin nende tõepärasust kontrollida.
Kogu suhtlemine minu ja Teie vahel on konfidentsiaalne.

Küsige lisainfot alloleva vormi abil või saatke e-mail tiit@vasmann.ee
Teie nimi
E-mail *
Küsimus/Tellimus *